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图像问题导致石油工业工人短缺

发表时间:2019-05-03 22:50:35  作者:jomoo  来源:jomoo  浏览量:559
         学生似乎对地球科学等领域不感兴趣,部分原因是石*业未能解决污染等问题。

m.mzwsbz.com 据本周在卡塔尔多哈举行的国际石油技术会议上的几位发言人和与会者表示,石油和天然气公司正处于人员危机之中。 与石油工业相关的全球地球科学和其他大学专业的入学率正在下降,同时对新燃料和精炼工艺的需求正在上升。根据德克萨斯大学经济地质局局长斯科特·廷克的说法,在美国,地球科学的入学人数在1982年达到了35,000名学生的最高峰,但现在徘徊在5,000人左右。 “现在大约是1965年的水平,”他说。虽然中国和其他一些国家的这些项目的入学率正在上升,但这大多低于石油生产国家所要求的水平。 研究生阶段的情况更糟糕。壳牌在中东地区勘探和生产执行副总裁劳尔·雷斯图奇(Raul Restucci)表示,1982年,美国地球科学领域获得了大约4,000名博士学位和硕士学位,接近一半的学生进入石*业。现在只发放了大约400到600个高级学位,只有20%的受助者去石油公司工作。 “该行业正在艰难地填补工作岗位,”Restucci说。 “人们可用性将成为供应方对需求增长作出反应的一个主要制约因素。在休斯敦,一半的劳动力将在未来10到12年内退休。” 当然,这个行业可以归咎于许多问题本身。根据Tinker的说法,自1982年70年代石油危机消退以来,该行业已有100万人被解雇。 公共形象受到玷污,这进一步加剧了这个问题。 “你如何让年轻的毕业生加入,他们认为这是他们不想与之相关的事情?”维多利亚州森林工业协会首席执行官兼前环m.feitiantantiao.cn境活动家帕特里夏·卡斯韦尔问道。 “把自己看作是让自己摆脱自己的问题。你应该在其他人面前寻找大气中二氧化碳的解决方案。” Restucci同意了。 “如果人们不认为我们是一个高度诚信的行业,我们将无法招募和留住人才,”他说。 多样性也不是太热。在法国石油公司道达尔,整体劳动力已经成为一个多国的。然而,81%的高级管理职位由法国公民持有,道达尔勘探和生产人力资源高级副总裁Francois Viaud说。妇女只占高级管理人员的5%和管理人员的17%。 “这是不可接受的,”维亚德说。 他补充道,该公司的平均年龄为45岁。道达尔员工中只有11%的员工不到30岁。 该公司已经开展了多元化的招聘工作。 Viaud说,管理人员有目标,但不是配额,以雇用更多的女性和跨国公司。 在会议的各种小组会议期间,一些中东与会者抱怨国际石油公司缺乏当地雇员的代表。一些高管承认公司在招聘时看起来离家太近,但情况有点复杂。 首先,中东国家过去没有尽力建立一个培养合格学生和员工的制度。相反,地方政府有时会推动石油公司有效地创造工作岗位。 卡塔尔第二副总理兼能源和工业部长阿卜杜拉·本·哈马德·阿提亚说:“许多年前,我们告诉他们,他们是一名雇员,他们什么也没做。” “他们只是坐在那里得到了......一份工资。” 当地的大学系统也没有欧洲和美国那样强大。为了解决这个问题,卡塔尔开设了教育城。根据这项计划,美国的大学,包括得克萨斯州A.m.valval.com.cn
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