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PK10开户/研究:办公室里的男性比女性更注重目标
棋牌代理英格兰莱斯特,7月8日(UPI) - 各种领导者,无论是三年级教师还是财富500强企业CEO,都会利用目标来激励他们的追随者,无论是学生还是下属。但设定目标并不是哄骗表现的完美策略。大家好一项新的研究发现,在办公室环境中,男性比女性更积极地回应目标。作为研究的一部分,莱斯特大学的研究人员招募了109名来自一家大公司的研究参与者来完成一系列简单的数学任务。在分配任务之前,参与者被分成小组。两个小组被赋予非约束性目标(没有金钱奖励或惩罚威胁) - 一个具有适度的绩效基准,另一个具有更积极的基准。第三组没有给出目标。结果显示,无论挑官方网站战程度如何,男性都试图回答更多问题,并且在被目标设定所吸引时表现得更好。在没有目标的群体中,女性表现优于男性。“这项研究的重点是确定如何激励人们,”研究负责人,斯特大学经济系研究员Samuel Smithers在一份新闻稿中表示。“当我们获得目标时,我们会感受到实现目标的目的感;它自然有助于我们的注意力。研究结果表明,设定目标。可以带来更高的努力”,“我的研究发现,女性在没有比男性更好的表现。目标设定,‘史密瑟斯解释说,’但男性在两种目标治疗中都茁壮成长,这表明男性对目标的反应比女性更敏感。“这项研究发表在”经济快报“杂志上。棋牌游戏

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